9月4日，鄭州信源2021年8月月度之星名單公布。李志成、王瑞星、王強、王賽超、田明坤入選月度“成長進步之星”稱號。
鄭州信源8月“成長進步之星”
“月度之星”是信源的“鯊魚苗”。公司每月都會從全公司300余員工中評選出月度之星，即在本月工作中表現突出的員工。而“成長進步之星”的核心標準是高成長性和創(chuàng)造性。相信大家一定很想聽聽這五位小伙伴的故事吧？話不多說，今天就來了解一下他們吧！
——李志成
努力學習技術，用技術實現復雜的業(yè)務。
【志成有話說】
我喜歡鉆研代碼。
來到信源后，我比較大的改變就是成為了一名職場人員，比較大的成長就是從剛開始對業(yè)務的懵懂到現在漸漸熟悉起來。技術上進步了，寫的bug也越來越少啦！感謝我的導師不厭其煩的指導以及同事的幫助！
【入榜理由】
李志成負責的項目進入到測試階段，為實現上線任務，他承擔了大量的系統(tǒng)問題修復工作，每輪測試都需要對問題進行修復和驗證。經過不懈的努力，他對招標業(yè)務越來越熟練，工作能力和效率也大大地提升，進步明顯，部門推薦其為“成長進步之星”。
——王瑞星
通往成功的路不是一蹴而就的，而是通過一點一滴積累的，水滴則能石穿，加油！
【瑞星有話說】
我喜歡旅行、跑步，做旅行計劃并落實行動。
工作中，難忘的事情是遇到問題，同事能一起溝通并給予指導排查解決。難忘的人是工作中給予我?guī)椭娜耍瑏碜杂谖业耐潞涂蛻簟?/div>
【入榜理由】
王瑞星作為一名實施人員，負責獨立項目，從項目立項、到客戶現場開展需求調研、功能演示......他都能順利且出色地完成。瑞星在項目管理方面的工作能力得到了學習和鍛煉，工作進步明顯，部門推薦其為“成長進步之星”。
——王強
做應該做的事情，再把它做好！
【王強有話說】
我喜歡運動，運動能強身健體。
來信源后，不得不提的人是我的老大鴻燦，為人負責、能力還強。在工作中，我的業(yè)務能力和邏輯能力有所提升，細心和耐心方面也有進步。想對同事們說：互勉，一起加油吧！
【入榜理由】
王強在現場埋頭苦干，出色地承接起后臺支撐與日常問題的復盤處理，為部門做出了突出的貢獻。面對時間緊、業(yè)務復雜的工作，他能積極主動克服困難，保障按時、高質量的交付。在現場，能高效、流暢地協調廠家和現場實施人員，完成接口工作的聯調開發(fā)。基于王強的積極工作態(tài)度、工作高效的表現，部門推薦其為“成長進步之星”。
——王賽超
做事情要精益求精，是金子總會發(fā)光。
【賽超有話說】
其實我也不知道怎么獲得“月度之星”的，就是認真做好自己的工作。我的導師劉堯給了我很大的幫助，讓我更快地熟悉了公司的框架和業(yè)務。實踐出真知，真正接觸項目開發(fā)后，考慮的維度增多了，自己的業(yè)務水平也提高了。
【入榜理由】
王賽超主要負責項目的需求優(yōu)化和研發(fā)工作。他在一個項目中擔任主力研發(fā)角色，溝通理解能力強，勇于提出自己的思路和方案并被多次采納，快速的成長使其能更快更好地完成日常維護和開發(fā)工作。工作成果得到項目組成員的一致好評。部門推薦其為“成長進步之星”。
——田明坤
低調做人，高調做事。效率是第一位，時間長短不是努力的獨一尺度。
【明坤有話說】
我喜歡跑步，有空就去跑步，重要的是堅持。
對技術的渴望，靈活的頭腦，不懈的努力，高效的效率，我想這是我能獲得該獎項的原因。難忘的人是我的導師胡曉欣，技術精英，讓人由衷佩服。
【入榜理由】
田明坤對工作認真負責，對于遇到的難點工作能主動地尋求解決方案，遇到無法解決的問題可以主動尋求幫助。具有較高的學習能力，并將學到的知識應用在研發(fā)工作當中，推動了大數據分析平臺的順利交付。作為一名新員工能夠主動學習掌握相關知識技能，且出色地完成這些工作，部門推薦其為“成長進步之星”。
恭喜以上五位小伙伴入選月度“成長進步之星”。因為有大家的努力,信源才會有今天的成就；因為有大家的支持,信源才會越來越強大。
信源因信源人而驕傲，信源人因信源而自豪！
